الأثنين، أبريل 8 8 2024
يقترح رئيس الجمعية السويسرية للضمان الاجتماعي سيفيرين موزر زيادة تدريجية لسن التقاعد، بهدف إيجاد حل أكثر استدامة لنقص العمالة الماهرة في سويسرا ومشاكل الهجرة.
على الرغم من رفض مبادرة المعاشات التقاعدية في شهر مارس، اقترحت رابطة أرباب العمل السويسرية (SAV) رفع سن التقاعد إلى 66 عاماً. يجب أن تتم الزيادة على خطوات صغيرة، كما قال رئيس الرابطة السويسرية لأرباب العمل سيفيرين موزر في مقابلة.
وقال موزر في مقابلة مع قناة CH Media نُشرت يوم الاثنين، إن سن التقاعد سيتم زيادته في البداية بمقدار ستة أشهر ثم ستة أشهر أخرى. وهو يعتقد أن السكان السويسريين سيوافقون على زيادة أبطأ في سن التقاعد. وقال إن القفزة المباشرة إلى 66 عاماً أمر غير واقعي.
في بداية شهر مارس، رفض الناخبون السويسريون مبادرة شعبية من قبل الليبراليين الشباب بهامش ساحق.
وعلى غرار البرلمان والمجلس الاتحادي، صوتت جميع الكانتونات ضد رفع سن التقاعد. في البداية، كان الاقتراح يهدف إلى رفع سن التقاعد إلى 66 عاماً ثم ربطه بمتوسط العمر المتوقع. وقال موزر إن الطبيعة التلقائية للزيادة كانت رادعاً.
إن رفع سن التقاعد هو وسيلة لمكافحة النقص في العمالة الماهرة والهجرة. وسيؤدي ذلك إلى تأمين القيمة المضافة على المدى الطويل. ويفترض موزر أن الهجرة ستزداد في المستقبل بدرجة أقل مما كانت عليه في الماضي. وذلك لأن الدول المجاورة تعاني أيضاً من نقص في العمالة الماهرة.
"وقال باقتناع: "نظرًا لأننا سنعاني من نقص في العمالة الماهرة بسبب التغير الديموغرافي، فإن النمو الاقتصادي سيتراجع، مع كل ما يترتب على ذلك من عواقب سلبية. لذلك تعتمد الشركات على الموظفين في سن التقاعد اليوم.
©كيستون/إسدا
Arabic 
English 
German 
French 
Spanish