Mo, 1. Mai 2023
Obwohl die Schweiz die höchsten Durchschnittslöhne der Welt hat, sind Außenstehende vielleicht überrascht, dass es in der Schweiz keinen nationalen Mindestlohn gibt.
Tatsächlich lehnten rund 76% der Schweizer Stimmberechtigten 2014 eine Maßnahme zur Einführung eines nationalen Mindestlohns ab. Dieser hätte 22 CHF pro Stunde oder etwa 4.000 CHF pro Monat betragen und wäre damit der höchste nationale Mindestlohn der Welt gewesen.
Dennoch hat die Schweiz mit durchschnittlich 6.500 CHF pro Monat die höchsten Löhne der Welt, wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).
Nach Angaben von NumbeoEin durchschnittliches Schweizer Monatsgehalt nach Steuern beträgt etwa $6.100 - mehr als $1.000 mehr als das zweithöchste Monatsgehalt (Singapur). An dritter Stelle liegt Luxemburg mit $4.961 und an vierter Stelle die Vereinigten Staaten mit $4.245.
Für ein Land, das untrennbar mit dem Bankwesen und Luxusgütern verbunden ist, sind hohe Gehälter zu erwarten, aber auch die Einkommensverteilung im Land ist ziemlich gleichmäßig.
Nach Angaben der Gini-Index (das Maß für die Verteilung des Wohlstands in einer Bevölkerung) schneidet die Schweiz gut ab. Ein höherer Gini-Index für ein Land steht für eine größere Ungleichheit, was bedeutet, dass Personen mit hohem Einkommen einen viel größeren Anteil des Gesamteinkommens der Bevölkerung für sich beanspruchen.
Nach den jüngsten Daten der Weltbank liegt der Gini-Index der Schweiz bei 33, ähnlich wie in Luxemburg und Jordanien. Zum Vergleich: Der niedrigste Gini-Index liegt bei 23 (Slowakische Republik) und der höchste bei 63 (Südafrika). Der Gini-Index der Vereinigten Staaten liegt bei etwa 40, ähnlich wie in Peru und Marokko.
Hier ist eine globale Darstellung der Einkommensungleichheit:
Bemerkenswert ist auch, wie gut Schweizer Arbeitnehmer behandelt werden, wenn sie einen begehrten Arbeitsplatz in der Schweiz erhalten.
Das Land erlaubt es den Arbeitnehmern nicht, lange Arbeitszeiten oder viele Überstunden zu leisten - ihre Arbeitszeit ist begrenzt, um dies zu verhindern. Die Mittagspause ist in der Schweiz eine echte Mittagspause. Arbeitnehmer werden eher kritisiert als gelobt, wenn sie am Schreibtisch essen.
Darüber hinaus sind mindestens vier Wochen bezahlter Urlaub vorgeschrieben, obwohl qualifizierte Arbeitnehmer oft etwa acht Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr erhalten.
Die Löhne in der Schweiz werden zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ausgehandelt, wobei das Alter, die Erfahrung, das Ausbildungsniveau, der Arbeitsort und die Branche, in der der Arbeitnehmer tätig ist, eine Rolle spielen.
Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) bietet eine Lohnrechner um potenziellen Arbeitnehmern zu helfen, einen fairen Lohn auszuhandeln. Branche und Kanton sind die beiden wichtigsten Faktoren bei der Entscheidungsfindung. Nach Angaben des Bundesamts für Statistik (BFS) sind hier einige der durchschnittlichen Monatslöhne nach Branchen aufgeführt:
Diese Gehälter schwanken in Abhängigkeit von den oben genannten Faktoren. Zum Beispiel verdienen Schweizer Arbeitnehmer mit zwei bis fünf Jahren Erfahrung über 30% mehr als Neulinge. Diejenigen mit fünf bis zehn Jahren Erfahrung verdienen 36% mehr als diejenigen mit zwei bis fünf Jahren Erfahrung.
Was die Ausbildung betrifft, so verdienen Beschäftigte mit einem Bachelor-Abschluss 24% mehr als solche mit einem High-School-Abschluss. Und diejenigen mit einem Master-Abschluss verdienen 29% mehr als diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss. Promovierte verdienen 23% mehr als Masterabsolventen, selbst wenn sie die gleiche Position innehaben.
In Genf und Zürich lebende Arbeitnehmer verdienen rund 8% weiter als der nationale Durchschnitt, während die Beschäftigten im Tessin etwa 18% weniger verdienen als der nationale Durchschnitt.
Etwa 25% der Schweizer Bevölkerung sind Ausländer, aber etwa 33% der Schweizer Arbeitskräfte sind Expats, was keineswegs bedeutet, dass es für Ausländer einfacher ist, in der Schweiz einen Arbeitsplatz zu finden.
Im Gegenteil: Laut BFS reichen Expats rund 30% mehr Bewerbungen ein als einheimische Schweizerinnen und Schweizer, bevor sie überhaupt ein Vorstellungsgespräch erhalten. Und ein Expat kann eine Schweizer Stelle nur annehmen, wenn er sich eine begehrte Stelle sichern kann. Arbeitsvisum oder -erlaubnis.
Es sei darauf hingewiesen, dass trotz der Abstimmung von 2014, keinen nationalen Mindestlohn einzuführen, einige Regionen der Schweiz eigene Mindestlöhne eingeführt haben. Genf hat mit 23,14 CHF pro Stunde den höchsten Mindestlohn der Welt eingeführt. Der Kanton Tessin hat 2021 einen Mindestlohn von 20,25 CHF eingeführt, Neuenburg hat 2022 einen Mindestlohn von 20,08 CHF eingeführt, und die Region Jura hat es Neuenburg gleich getan.
In den Kantonen Zürich, Winterthur und Kloten sind ähnliche Vorschläge in Arbeit, aber das Thema bleibt in der Schweiz sehr umstritten. Die Stadt Basel hat für das Jahr 2021 einen Mindestlohn von 21 Franken pro Stunde eingeführt. Die Stadt Zürich hat einen Mindestlohn von 23,90 CHF vorgeschlagen, über den voraussichtlich im Juni dieses Jahres abgestimmt werden wird.
Was man in der Schweiz nicht mit einem Preisschild versehen kann, ist die Lebensqualität, die - wen wundert's - oft an erster Stelle in der Welt rangiert.
U.S. News & World Report hat die Schweiz in der Rangliste der Das beste Land der Welt fünfmal auf dem jährlichen Index, darunter auch in der jüngsten Liste. Zu den wichtigsten Gründen für das #1-Ranking gehören Sicherheit, Gesundheit, wirtschaftliche Stabilität und Politik. Ein weiterer Grund: "Die Menschen halten sich im Allgemeinen an ihre 40- oder 42-Stunden-Woche".
Während die Schweiz oft als führend im globalen Finanzwesen angesehen wird, wird die nationale Wirtschaft in Wirklichkeit "von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die mehr als 99% der Gesamtzahl der Unternehmen ausmachen", so eine aktuelle Studie. GIS-Berichte Daten.
"Die Alpennation hat perfektioniert, was viele andere Industrienationen verschmäht haben: die Schaffung hochqualifizierter Arbeitskräfte, die hochwertige Produkte herstellen und auf dem Weltmarkt verkaufen", so der U.S. Nachrichten und fügte hinzu, dass die Schweiz als das zweithöchstes BIP auf der Welt.
"Dies erklärt, warum das Land den ersten Platz auf der Liste der Länder einnimmt, die als guter Ort für die Ansiedlung eines Unternehmens angesehen werden, sowie einen Platz unter den fünf besten Ländern für einen komfortablen Ruhestand, ein umweltfreundliches Leben und den Start einer Karriere", heißt es in dem Bericht.
Tatsächlich sind die anderen Länder, die oft mit der Schweiz um die beste Lebensqualität konkurrieren, auch diejenigen, die keine nationalen Mindestlöhne haben, wie Norwegen, Island, Dänemark und Schweden. Vielleicht liegt es an der Natur oder an der Schokolade, aber wir glauben, dass es die Verpflichtung der Schweiz ist, ihren Arbeitnehmern faire Löhne zu zahlen, die für glückliche Einwohner sorgt.
Dieser Artikel darf frei weitergegeben und nachgedruckt werden, vorausgesetzt, es wird auf den Originalartikel verwiesen.
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