UBS se heurte à des obstacles décisifs dans l'intégration de CS
Published: Friday, Mar 15th 2024, 11:20
Updated At: Saturday, Mar 16th 2024, 00:59
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UBS progresse rapidement dans l'intégration du Credit Suisse. Les fusions juridiques sont désormais imminentes. Ensuite, la restructuration du CS et la réduction des divisions et des effectifs devraient réellement commencer.
Selon le calendrier officiel, l'intégration prendra jusqu'à la fin de l'année 2026, mais la direction, sous la houlette du nouveau CEO Sergio Ermotti, va de l'avant. Selon Ermotti & Co, la première des trois phases a déjà été achevée : Il s'agit principalement des plans stratégiques et de la stabilisation des activités en difficulté du Credit Suisse. La banque devrait également redevenir rentable, au moins à un niveau ajusté - c'est-à-dire sans les coûts de restructuration - ce qui a été réalisé.
La rapidité de l'intégration se reflète également dans les économies déjà réalisées et la réduction du nombre de collaborateurs. Fin 2023, UBS avait réduit ses coûts annuels d'environ 4 milliards d'USD par rapport au résultat combiné des deux grandes banques pour l'exercice 2022. Cela signifie qu'à la fin de l'année, environ 30 % de l'objectif de 13 milliards d'USD avait déjà été atteint à la fin de 2026.
Fusion juridique au deuxième trimestre
En ce qui concerne les employés, il y avait déjà environ 10 000 postes à plein temps en moins à la fin de 2023. Alors qu'UBS comptait environ 73 000 employés à la fin de 2022 et CS environ 50 000 - soit un total d'environ 123 000 - le dernier chiffre se situe juste en dessous de 113 000. Il reste à savoir combien d'emplois seront victimes de la fusion chez UBS au niveau mondial. On parle de 30 000 à 35 000 emplois.
Rien qu'en Suisse, 3000 licenciements sont prévus. 1000 d'entre eux concernent l'intégration de CS Suisse dans le groupe bancaire et 2000 autres concernent d'autres unités d'affaires de CS en Suisse, comme Ermotti l'a annoncé à la fin du mois d'août.
Près de trois ans avant la fin de l'année
Même si des mesures importantes ont déjà été prises en vue de l'intégration, il est clair qu'il reste encore beaucoup à faire. La deuxième phase, qui est maintenant en cours, consiste à restructurer et à optimiser les activités combinées. L'étape la plus importante est probablement la fusion des entités juridiques encore gérées séparément, UBS AG et Credit Suisse AG. Elle devrait être achevée d'ici le milieu de l'année.
Selon les plans de l'UBS, la fusion des organisations locales UBS Switzerland AG et Credit Suisse (Schweiz) AG aura lieu au troisième trimestre 2024, et le CS Switzerland sera progressivement transféré dans les systèmes de l'UBS d'ici 2025.
Ce sont les étapes décisives qui permettent à la direction d'aller de l'avant avec la poursuite de la restructuration. UBS veut par exemple se retirer des secteurs d'activité déficitaires et/ou trop risqués. Les activités de négoce de CS, en particulier, doivent être massivement réduites.
En termes de coûts, par exemple, cela signifie que la base de coûts annuelle doit être réduite de 2 milliards de dollars supplémentaires cette année (après les 4 milliards de 2023), puis de 4 milliards en 2025 et des 3 derniers des 13 milliards prévus en 2026.
Croissance durable à partir de 2027
La fusion des unités suisses d'UBS et de CS aura également un impact visible sur le réseau d'agences locales. La fermeture de nombreuses succursales est probablement déjà acquise. La Suisse compte actuellement environ 190 agences UBS et 95 agences CS, soit un total d'environ 285 agences. Comme l'a récemment déclaré le patron d'UBS, M. Ermotti, il devrait y avoir à terme à peu près le même nombre de succursales que celui dont disposait UBS avant la reprise du CS. En d'autres termes, jusqu'à 100 succursales pourraient être fermées rien qu'en Suisse.
Après l'intégration et la restructuration complètes des activités - c'est-à-dire à partir de 2027 - UBS ne veut plus se préoccuper en premier lieu d'elle-même ni des mesures de réduction des effectifs et de restructuration, mais veut aussi renouer avec la croissance. Il est question de "croissance durable" et de "rendements attrayants".
©Keystone/SDA
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