mar, 23 avr 2024
Le déclin du marché de l'emploi dans les banques suisses s'accentue après la fusion de l'UBS et du Crédit suisse, avec des réductions significatives prévues d'ici 2026.
Le nombre de postes vacants dans les dix plus grandes banques suisses a continué de baisser en avril. Le nombre d'offres d'emploi a diminué de près de 18% pour s'établir à 730, soit le nombre de postes vacants le plus bas depuis la reprise du Credit Suisse par UBS.
Le nombre de postes vacants au Credit Suisse en particulier a chuté de 70% à 38, selon une analyse du portail de l'emploi Indeed, qui recense et analyse les offres d'emploi publiées sur les sites web des dix plus grandes banques suisses pour le compte de l'agence de presse AWP.
UBS elle-même a encore 196 postes à pourvoir, soit 2,5% de moins qu'il y a deux mois.
Après l'annonce de la reprise, UBS et CS ont d'abord cherché à recruter du personnel supplémentaire. En effet, une intégration opérationnelle de cette ampleur ne peut se faire du jour au lendemain.
Officiellement, UBS a jusqu'à la fin de 2026 pour y parvenir, mais les travaux de fusion des deux banques se sont déjà accélérés. La fusion devrait entraîner 3 000 licenciements rien qu'en Suisse.
Dans le même temps, les autres banques de ce pays semblent également faire preuve de retenue en matière de recrutement : Avec Vontobel et Raiffeisen, seules deux des dix institutions financières interrogées ont publié plus d'offres d'emploi qu'en février.
©Keystone/SDA
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