mer, 13 mars 2024
Le PDG de Swiss Re, Christian Mumenthaler, prévoit une augmentation de salaire remarquable de 22% en 2023, pour atteindre 7,56 millions de francs suisses.
Le CEO du réassureur Swiss Re, Christian Mumenthaler, a reçu un salaire nettement plus élevé pour l'exercice 2023 écoulé. Il s'est vu attribuer une rémunération totale de 7,56 millions de francs suisses, contre 6,18 millions de francs suisses l'année précédente.
La partie fixe du salaire s'élève à 1,76 million et la partie variable à 5,80 millions, comme le montre le rapport annuel publié mercredi.
La rémunération totale du PDG a ainsi augmenté de 22%, alors que le bénéfice du groupe a été multiplié par plus de six l'année dernière.
Le conseil d'administration a reçu une rémunération légèrement plus élevée. Selon les chiffres, les 14 membres du conseil d'administration en 2023 (par rapport à 2022) ont reçu 43,8 millions de francs, contre 42,6 millions auparavant. Il s'agit d'une augmentation d'un peu moins de 3%.
Avec 8,20 millions de francs, les membres du conseil d'administration ont globalement gagné moins que l'année précédente (9,55 millions de francs).
L'ancien président Sergio Ermotti, en particulier, a reçu une rémunération nettement inférieure à celle de 2022 (3,80 millions de francs suisses), soit 1,31 million de francs suisses.
Ermotti avait quitté le réassureur à la fin du mois d'avril parce qu'il avait rejoint UBS en tant que CEO du groupe. Son successeur, Jacques de Vaucleroy, a reçu un salaire de 2,28 millions de francs suisses.
Est-ce juste ? Ces cadres supérieurs devraient-ils pouvoir s'octroyer des primes de performance ? Ou bien le succès récent de l'organisation justifie-t-il ces primes ?
©Keystone/SDA
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