Lun, 6 mars 2023
Les experts de l'emploi s'inquiètent du fait que les salariés suisses travaillent de moins en moins - environ 31 heures par semaine, en moyenne - selon les nouvelles données de l'Office fédéral de la statistique. La raison principale ? Les hommes, en particulier ceux qui ont un bon niveau de formation, travaillent de plus en plus à temps partiel.
En 1950, le salarié suisse moyen travaillait 49 heures par semaine. En 1990, il travaillait 42 heures. Mais aujourd'hui, le travail à temps partiel est tellement répandu en Suisse que le pays s'est retrouvé dans le dernier quart des pays européens classés en fonction du nombre d'heures de travail par an, en moyenne, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
La Suisse suit la Belgique, l'Islande, le Luxembourg et la Suède sur la liste de l'OCDE avec 1 495 heures de travail par employé, en moyenne. La Suisse reste plus industrieuse que la France (1 402 heures) et l'Allemagne (1 332 heures). Les Allemands sont les Européens qui travaillent le moins.
Le travail à temps partiel a été défendu par la Suisse dans les années 1990 afin d'augmenter le nombre de femmes sur le marché du travail. Cette initiative a été couronnée de succès. Aujourd'hui, environ 80% des femmes âgées de 16 à 64 ans ont un emploi en Suisse et 88% des hommes sont employés.
Ces taux d'emploi sont parmi les plus élevés d'Europe, mais si davantage de personnes travaillent en Suisse, elles travaillent moins d'heures, dans l'ensemble. Plus de 50% des femmes actives travaillent à temps partiel et près de 20% des hommes travaillent à temps partiel.
Et cette tendance ne fera que s'accentuer dans les années à venir, affirme Stefan Wolter, professeur d'économie à l'Université de Berne. L'expert publie cette semaine son rapport sur les tendances du travail en Suisse.
"Les hommes viennent tout juste de découvrir le travail à temps partiel pour eux-mêmes et continueront à s'efforcer d'y parvenir", a déclaré M. Wolter à un journal local. Tages-Anzeiger. Il ajoute que cette tendance est socialement acceptable, car si "les pères modernes ne passent pas au moins une journée avec leurs enfants, ils sont considérés comme de mauvais pères".
La plupart du temps, les individus et les familles recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En outre, le passage à une tranche d'imposition plus élevée peut signifier que les familles perçoivent en réalité un salaire moins élevé que si elles étaient restées au sommet d'une tranche d'imposition moins élevée.
"En particulier pour les personnes mariées, l'absence d'imposition individuelle incite au moins l'un des conjoints à travailler très peu", explique M. Wolter. Mais les effets à long terme pourraient être graves pour la Suisse.
D'une part, la pénurie de travailleurs qualifiés en Suisse s'aggrave rapidement et continuera de s'aggraver tant que le pays restera sur la voie du temps partiel. Cette pénurie a déjà créé un crise des soins de santé qui a conduit les hôpitaux à fermer les services d'urgence et à faire venir du personnel infirmier d'autres pays (Lire la suite : La crise des soins de santé en Suisse).
Deuxièmement, moins les travailleurs suisses travaillent, moins ils versent d'argent à l'AVS. Par exemple, un médecin qui travaille à temps plein jusqu'à sa retraite verse environ 500 000 francs suisses à l'AVS. Même si le médecin retraité n'utilisera probablement pas la totalité de cette somme, sa contribution profitera à d'autres personnes.
D'après les données, les salariés ayant un niveau d'éducation élevé et percevant des salaires élevés sont les plus susceptibles de réduire leurs heures à 80%, 70% ou 60%. Ce phénomène, associé au passage à une tranche d'imposition inférieure, ne change pas grand-chose à ce que les salariés gagnent à la maison, mais il fait une grande différence dans l'AVS nationale.
"Contrairement à la caissière, ils peuvent tout simplement se permettre de travailler à temps partiel", explique M. Wolter. En outre, si la tendance se poursuit, "l'éducation ne sera plus un investissement rentable d'un point de vue social".
Le système suisse a été mis en place de manière à ce que le pays contribue au financement de l'éducation tertiaire des étudiants (formation d'enseignant ou diplôme d'une école technique, par exemple) et que les étudiants remboursent ensuite le système par le biais des impôts une fois qu'ils travaillent. Si la majorité de ces employés travaillent à temps partiel, leurs impôts ne couvrent plus leurs frais d'éducation.
Wolter estime qu'un salarié doit travailler au moins 70% sur l'ensemble de sa vie professionnelle pour ne pas tomber sous ce seuil. Si les salariés ne peuvent pas s'engager, il recommande de demander aux étudiants de rembourser une partie de leurs frais d'études.
"D'une part, on se plaint toujours du fait que les enfants de parents universitaires sont plus nombreux à aller à l'école que ceux des milieux populaires. Mais lorsqu'il s'agit de savoir si les enfants universitaires très instruits doivent ensuite apporter quelque chose au grand public, notamment sous la forme d'un travail, c'est également injuste", déclare M. Wolter.
Il a ajouté qu'il savait que son idée serait impopulaire dans les milieux de gauche, mais que si la tendance se poursuivait, le public devrait en supporter le fardeau.
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