Lun, 8 de Abr de 2024
El Presidente de la SAV, Severin Moser, sugiere un aumento gradual de la edad de jubilación, con el fin de encontrar una solución más sostenible a la escasez de trabajadores cualificados en Suiza y a los problemas de inmigración.
A pesar de que la iniciativa sobre las pensiones fue rechazada en marzo, la Asociación Suiza de Empresarios (SAV) ha propuesto elevar la edad de jubilación a los 66 años. El aumento tendría que producirse en pequeños pasos, como dijo el presidente de la SAV, Severin Moser, en una entrevista.
En una entrevista con CH Media publicada el lunes, Moser dijo que la edad de jubilación se aumentaría inicialmente en seis meses y luego en otros seis. Cree que la población suiza aceptaría un aumento más lento de la edad de jubilación. Un salto directo a los 66 años no es realista, dijo.
A principios de marzo, el electorado suizo rechazó por un margen abrumador una iniciativa popular de los Jóvenes Liberales.
Al igual que el Parlamento y el Consejo Federal, todos los cantones votaron en contra de elevar la edad de jubilación. Inicialmente, la propuesta pretendía elevar la edad de jubilación a 66 años y vincularla después a la esperanza de vida. El carácter automático del aumento fue un factor disuasorio, dijo Moser.
El aumento de la edad de jubilación es un medio de combatir la escasez de trabajadores cualificados y la inmigración. Así se asegurará el AVS a largo plazo. Moser parte de la base de que la inmigración aumentará menos en el futuro que en el pasado. Esto se debe a que los países vecinos también sufren escasez de trabajadores cualificados.
"Como tendremos escasez de trabajadores cualificados debido al cambio demográfico, el crecimiento económico disminuirá, con todas las consecuencias negativas que ello conlleva", afirma convencido. Las empresas dependen, por tanto, de los empleados en edad de jubilación actual.
©Keystone/SDA
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