30 de marzo de 2024
El mercado laboral suizo ha mostrado signos de contracción en los primeros meses de 2024, con descensos tanto en el sector del empleo temporal como en el permanente.
La recesión económica ha afectado visiblemente al mercado laboral suizo en el primer trimestre de 2024. Los sectores de empleos temporales y fijos han experimentado reducciones, aunque la demanda de trabajadores cualificados sigue manteniéndose fuerte.
De enero a marzo, el sector de la contratación temporal registró un descenso de 4,5% en comparación con el mismo periodo del año anterior. El mercado de la contratación permanente experimentó un descenso aún mayor, de 6,3%, según el "Swiss Staffingindex" de Swissstaffing, la asociación de agencias de contratación.
Este descenso se atribuye a una disminución de los pedidos, que lleva a las empresas a reducir su dependencia del personal contratado a corto plazo y a posponer la cobertura de puestos permanentes. Esta contracción marca un cambio significativo con respecto a las condiciones relativamente estables observadas durante los años de la pandemia.
A pesar de la recesión, sectores como las TI, la industria y la sanidad siguen mostrando una fuerte demanda de profesionales cualificados. Esta necesidad constante está impulsada por los cambios demográficos y el rápido ritmo de la digitalización, que siguen modificando los requisitos de cualificación de la mano de obra.
De cara al futuro, alrededor de 40% de los proveedores locales de servicios de personal prevén un crecimiento del sector temporal en los próximos seis meses, mientras que sólo 15% prevén un aumento de los puestos de personal permanente. Esto indica una perspectiva prudente respecto a la estabilidad económica en un futuro próximo.
El informe subraya que, aunque el mercado laboral en general se enfrenta a retos, sigue habiendo oportunidades para los especialistas, lo que sugiere un resquicio de esperanza en medio de la incertidumbre económica.
©Keystone/SDA
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